A matsayinka na babba mai aiki na dindindin, kuna ciyar da lokaci mai yawa a wurin aiki fiye da ganin dangin ku da abokan ku. Tare da duk wannan lokacin da kuke aiki, ba abin mamaki bane cewa kuna jan hankalin abokin aiki ko akasin haka. Wataƙila ku ma kun dandana cewa abokin aiki ya ƙaunaci wani abokin aikinsa, bayan wannan jin daɗin ya zama na juna.
Wannan na iya faruwa da ku; ko dai kuna son abokin aiki ko abokin aikin 7. Rayuwar masu zaman kansu Mutumin da ke sha'awar ku zai so ya sanar da ku yadda rayuwarsa ke kayatar da lokutan ofis. Yayin tattaunawar kuna kama cewa mutumin yana da rayuwa mai aiki kuma kuna sha'awar sanin abin da kuke tunani game da shi. Wannan wata alama ce bayyananniya cewa mutumin ba kawai ya damu da abin da kuke tunani game da shi ba amma kuma yana da sha'awar ganin ku a waje da aiki. Siginar tana ƙara ƙaruwa idan ka karɓi saƙonni daga abokin aiki a wajen ofis. Idan ya zo ga batutuwan da suka shafi aiki, wannan ba zai yi aiki ba, amma tattaunawa ta sirri ta Whatsapp bayan lokutan aiki galibi alama ce da ke nuna yana son ku. Wataƙila ba ku gane da kanku ba, amma abokan aikin ku suna yi; akwai wanda yake son ku. A wurin aiki, abokan aiki suna sanya ido sosai a kan juna kuma kafin ku sani, akwai jita -jitar cewa wani yana da ido a kanku. Ko dai mutumin ya furta hakan ga wani abokin aikinsa ko abokan aikinku suna da abin ji. Idan abokan aikinku sun gaya muku cewa wani abokin aikinku yana son ku to akwai damar cewa da gaske lamarin yake. Shin sha'awa tana da juna? Ba a hana yin kwarkwasa a wurin aiki a Netherlands ba. Inaya daga cikin mutane biyar na Yaren mutanen Holland wani lokacin suna yin hakan. Yana iya zama haramun a cikin kamfanin da kuke aiki, amma dangantaka har yanzu tana ƙarƙashin yankin masu zaman kansu. Ga kamfani, galibi yana nufin yiwuwar tashin hankali a wurin aiki, musamman idan alaƙar ta ƙare a wani lokaci. A saboda wannan dalili, kamfanoni da yawa ba sa son abokan aiki su fara alaƙar juna. Koyaya, wannan ba yana nufin zaku iya soyayya da wanda kuke so ba. Shin kun sauke idon ku akan wannan sabon abokin aikin kuma kuna mamakin ko abokin aikin ku yana son ku? Yanzu kun san abin da za ku nema. Babban fifiko na kamfanin da kuke aiki da shi… ba shi da alaƙa da ƙauna. A zahiri, a cikin yawancin kamfanoni duk game da riba ce mai wahala. Idan kun fara kwarkwasa ko ma samun wani abu tare da abokin aikinku, maigidanku zai fara tunanin hakan. Menene daidai? Ba zan kuskura in gaya muku haka ba. Hakan ya danganta da nasa hali kuma kallon rayuwa , amma ƙari akan kamfanin da kuke yi wa aiki. Maigidanka kuma yana da shugaba. Kuma, ba shakka, baya son shiga cikin matsala saboda kai da masoyin ofishin ku kuna yin wani abu tare. Amma kuna da abin gama gari… saboda ba shakka kuna so ku hana hakan yana da mummunan sakamako, ko ma ku rasa aikin ku. An yi sa'a, ba za a iya kore ku a cikin Netherlands ba saboda kuna da masoyi a wurin aiki. Hakanan ba a ba da izinin canja wuri ba. Don haka da fatan hakan ya tabbatar muku. Ana cewa…. Idan maigidan naku yana son kawar da ku, zai sami uzuri. Sake tsarawa, ƙarancin kima… Sai kin kula da hakan. Kuna son yin ado da wannan kyakkyawan abokin aikin, ba tare da tsoratar da maigidan ku ba. Kuma kafin ku yi wannan muhimmin gwajin, ina ba ku shawara da ku fara aikin gida. Nemo menene ƙa'idodi. Yi ƙoƙarin ganowa a cikin manyan hanyoyin idan akwai mutanen da a halin yanzu suna cikin dangantaka da juna. Kuma mafi mahimmanci: duba ko mutane sun shiga matsala a baya saboda sun shiga wani abu tare. Shin ba a taɓa yin hayaniya ba game da shi? Kyakkyawa! Sannan zaku iya farawa kai tsaye. Shin mutane sun mutu ko matsaloli a ƙasa? Sannan yana da kyau ku mai da hankali ko ku ɓoye ƙoƙarin yin adon gaba ɗaya. Wannan shine a mulkin babban yatsa hakan yana hana ka rasa aikin ka. Kamfanoni da yawa sun ce ba sa tunanin yana da daɗi idan abokan aiki sun sami dangantaka a matakin ɗaya. Amma a aikace? Ba su ce komai a kai ba. Kawai don tabbatarwa, duba wannan a cikin tsegumin tsegumi, kamar yadda na koya muku a tip 1. Amma dangantaka tare da wanda ke ƙarƙashin… Wannan ba mai amfani ba ne. Kamfanoni sun fi karkata wajen daukar mataki kan irin wannan alakar. Wannan saboda mutane suna tsoron cewa hakan ba zai amfanar da yanayin ƙungiyar ba. A ce kowa a wurin aiki ya sani. Lokacin da kuka ba shi ƙima mai kyau, ana iya zargin ku da fifita shi. Kuma wannan shine kawai 1 daga cikin hanyoyin da abubuwa zasu iya yin kuskure. Ana cewa…. Idan shi ne shugaban ku, ba lallai ne ku damu ba. Ba za ku iya zarge ku don kasancewa mafi girma a cikin matsayi ba. A wannan yanayin kuna da ƙarin iko. Yi hankali da hakan. Duba. A zahiri kuna son yin taka tsantsan, kawai don kare aikinku. Amma tabbas hakan ma ya shafe ta! Yana kuma son hana shi samun matsala da ita. Kuma a wannan yanayin akwai wani hatsarin da ke ɓoye a gare shi…. Laifin cin zarafin jima'i. Kowane mutum a kullun yana jin labarin cin zarafin jima'i a cikin rayuwarsa ta aiki. Kamfanoni da yawa ba su da tsauraran dokoki game da alaƙa a wurin aiki. Kuma lokacin da suke wurin, ba koyaushe ake lura da su ba. Amma kusan dukkanin kamfanoni suna da dokoki game da cin zarafin jima'i. Kuma idan an keta su? Sannan kuna da tsalle -tsalle suna rawa. Tabbas ba a yi hari ko muni ba, kuma yana da kyau cewa akwai ƙa'idodi akan hakan. Amma waɗannan ƙa'idodin sun wuce gaba fiye da kai hari. A'a. An kuma fahimci tsoratar da jima'i yana nufin, misali, idan wani ya ɗora hannu a kafaɗunka yayin da ba ka jiran wannan. Ko kuma idan wani ya dube ku da tsayi. Kuma ma'aunin kawai shine ko wanda ake taɓawa baya so. Ko da kuwa ya faɗi wani abu ko a'a. Ko ta yaya wannan yana da kyau kawai. Dokokin game da wannan suna kare ku daga wanda ke nuna halin ban tsoro. Babu wata mace (ko namiji) da ke jiran abokin aikinta wanda ya ƙetare iyakoki. Amma kuma yana da babban hasara idan ka ga abokin aiki yana da kyau. Ba zai iya jin ƙanshin abin da kuke jira ba. Kuma saboda maza ma sun san cewa yawanci mafarauta ne… … Suna tsoron nuna sha'awa sosai. Bayan haka, duk sun yi taron karawa juna sani wanda a ciki aka fayyace cewa bai kamata ku kalli mace da tsayi ba. Ko kuma sun ji labarai daga wasu mazan da aka taɓa yatsunsu. Ko da yake ba za su iya nufin cutarwa ba. Wannan yana nufin cewa idan kun tafi kwarkwasa da namiji, zai iya shiga cikin sauri fada idan yana son ku. Yana iya yabawa, amma a gefe guda zai mai da hankali sosai. Don hana wannan ya zo a matsayin mai ban tsoro, kuma mai aikin ya hukunta shi saboda wannan. Don haka dole ne ku taimaka masa kaɗan. Yi hattara da taka tsantsan. Idan kun ga wannan, to wannan ba shine lokacin aika siginar gauraye ba. Wato, idan ba ku son kwarkwata ta daina. Ta yaya kuke tabbatar cewa an fara kwarkwasa? Ba zai taba tambayar ku ba a gaban duk abokan aikin ku. Idan kuna fatan hakan, dole ne in kunyata ku. Maza suna matsorata a ciki ... Amma wataƙila kun ɗan fahimci dalilin da yasa ta hanyar nasihun da ke sama. Yin ɓata lokaci mai yawa tare da shi yana da manyan fa'idodi: Shin, ba ya kusantar (tukuna)? Sannan lokaci yayi da za a kama abin da na fi so, tsohon wasan TV. BAYANI! KO. Don haka yana nuna ɗan ƙaramin tsoro kuma babu wani aiki da za a samu tare da shi. Wannan yayi kyau. Kawai tuna yana kan aiki. Kuma cewa yana da shi a cikin sa. Amma cewa ya boye shi saboda halin da ake ciki. Lokaci yayi da zaku fitar dashi. Nuna masa cewa yana da dama tare da ku. Kuna so ku ba shi alamun cewa kuna buɗe masa. Kafin in gaya muku yadda zaku fi yin wannan, da farko ina so in gaya muku… … Yadda bai kamata ayi ba. Kafin ku shiga tsirara zuwa ofishin maigidan ku… Ofaya daga cikin abokaina ya taɓa samun tsallake wata abokiyar aikinta a cikin ɗagawa. Sauti kamar farkon soyayya mai ban sha'awa ofishi, dama? Ba daidai ba Ya gigice. Bai gane cewa tana son sa ba sai da ta fara shafa shi a cikin lif. Bai ma same ta ba da sha'awa ba. Amma ya tafi da sauri cewa ba shi da lokacin yin tunani game da shi da kyau. Ya ture ta bai yi magana ba na ’yan kwanaki. Ya kasance koyaushe ya ɗan ɗan wahala. Sannan a tuna cewa maza sun saba da farauta. Amma cewa za su yi hankali saboda yana aiki. Idan za ku yi kwarkwasa da shi to kuna son zama ɗan dabara. Ya lura cewa, hey, tana iya sona. Sannan zai iya yanke shawara ko yana so ya ci ku. Kuma idan ya yanke shawarar yin wannan, to kuna son ƙarfafa shi kaɗan. Ta hanyar nuna masa wayo cewa kuna son abin da yake yi. Dole ne kawai ku ba shi ra'ayin cewa yana iya samun dama. Kuma lokacin da ya fara, a zahiri kuna son kiyaye wannan ra'ayin. Sau da yawa hakan ya isa. Amma ta yaya kuke yin hakan? Wannan hanya ce amintacciyar ofishi don jawo hankalin sa. Ka ba shi yabo idan ya sa sabon kaya (ko t-shirt). Sauƙi ka yi kyau ba zai taɓa gundura ba. Amma duba… Kada ku yi tsammanin mutum zai nuna cewa yana yaba yabawar ku. Yawancin za su ga abin ba'a ne ko ɗan rashin jin daɗi. Amma mu duka a asirce son shi. Idan kun ga ba zai iya sarrafa shi da kyau ba, to ku taimaka masa kaɗan. Tambaye shi budaddiyar tambaya nan da nan. Wannan shine yadda kuke karya tashin hankali. Kuma zai iya more shi cikin kwanciyar hankali bayan haka. Shin kuna son wata dabara mai sauƙi wacce zata sa ku zama mafi kyau, tsayi kuma mafi kyau a idanun murkushe ku? Taba shi. Ba lallai ne ya yi tsayi sosai ba. Kawai dan lokaci. Wane tasiri wannan ke yi ga namiji? Yana sa ya san halin jima'i. Ƙaramin taɓawa zai iya isa ga wannan. Yana jan hankalin mu sosai. Don haka kuna son nuna wayo cewa kuna da sha'awa? Taba shi. Duba. Kuna kan aiki. Wannan abu ne mai mahimmanci. Ba sosai dace da kyau game na kwarkwasa. Kuna iya karya kankara… Ta hanyar yin shi da sauƙi. Kuma hanya mafi sauri? Wannan abin dariya ne. Amma a ce kai kaɗai ne kuma yana wasa ... ... sannan kuyi dariya game da shi! Wannan yana da daɗi ga mutum. Ba abu mafi mahimmanci ya zama mai ban dariya ba… Kuma yana jira na ɗan lokaci idan aka zo batun barkwanci? Sannan yi da kanka. Tsarkake don karya kankara. Domin kowane babban ɗan ƙwallon ƙafa yana buƙatar izinin wucewa mai kyau daga lokaci zuwa lokaci. Idan kun aiwatar da shawarwarin da suka gabata da kyau, kuma kun ja hankalin sa ... … Sannan zai yi muku aiki. Shin har yanzu bai shirya ba? Sannan za ku sami ƙarin nasihu a nan don yaudarar shi. Da zarar ya bayyana cewa yana son ku, to lokaci yayi da mataki na gaba. Sanin juna sosai. Duba. Na fahimci cewa abin sha na Kirsimeti na iya zama kamar lokaci mai kyau don yin ado da shi. Amma yana da wayo don tabbatar da cewa kun sadu da juna a wajen aiki. Ko da kawai don magana game da wancan fayil ɗin. Saboda wasu dokoki suna aiki a ofis… … Amma a waje yana da ƙarin dakin motsa jiki. Kuma idan kuna son yin ado da shi, yana da kyau kawai. Amma kada ku jira har sai ya tambaye ku fita. Na riga na faɗi hakan, amma don kawai in tabbata zan sake yin hakan. Damar da ya kuskura hakan ba ta da kyau. Gara ku ba da shawarar kanku don saduwa a waje da lokutan aiki. Kuma da gaske ba lallai ne ku mai da shi wani abu ba ta hanyar tambayarsa a kwanan wata. Ci gaba da shawara mai kyau kuma mara laifi. Idan yana son ku, zai san abin da kuke nufi. Kuma idan kun yarda ku sadu a waje da lokutan aiki, walƙiya na iya tsalle da gaske. Duba. Kun yi masa kwarkwasa, da abin da ya faru. Bari na zama farkon wanda zai taya ku murna. Dole ne ku kasance tare sosai. Amma yanzu lokaci ya yi da za ku yanke shawarar wanda za ku faɗa. Shin tsayuwar dare ɗaya? Sannan babu wanda yake buƙatar sani. Yana da ba dole bayanai. Ko da kuna da ƙarin lokacin wasa a cikin ɗakin kwafin, ba na tsammanin ya kamata ku rataya wannan akan babban agogo. Shin yana da wani a gida? Shin kun kasance dan iska kuma kun yiwa abokin aikin ku shagaltar? fitina! Amma da gaske. Sannan ga alama kyakkyawar shawara ce a ɓoye wannan. Kuma shi ma baya amfanar da sunanka idan kowa a wurin aiki ya ji wannan, daidai ne? Amma idan yana da mahimmanci… Sannan rufin asirin yana kashe kuzari mai yawa. Daga nan za ku bincika a hankali ko za ku iya faɗi. Fara tare da maigidanka. Idan dole ne ya ji ta daga hanyoyin, ba zai so ba. Abu ne na son rai. Don haka fara da maigidan ku sannan ku gaya wa abokan aikin ku. Kuma kuna da wani abu tare da sabon harshen ku wanda ya fi tsawon dare ɗaya… Duk abin ban mamaki cewa kuna da wani abu, amma ku tuna cewa kuna kan aiki. Kuma wannan shine kusan abu 1: samun aikin da aka yi. Muddin hakan yana tafiya daidai, babu abin da ba daidai ba. Amma idan ya sayi alamar da ba ta dace ba kuma kuna son bayyana fushinku game da wannan… Kada kuyi haka yayin taron ƙungiyar mako -mako. Ko kuma a cikin kantin magani. Ko a wurin aiki. Ko a radius na kilomita 5 daga ofishin. Amma kawai ba shi iska a gidanka. Sakamakon shine cewa kuna ba da umarni girmamawa daga abokan aikin ku. Saboda wannan yayyafaffen yana da mahimmanci a gare ku… Kuma daidai haka, ban ga alamar da ba daidai ba ta taurare ko dai ... amma abokan aikin ku babu komai a kai. Don haka riƙe… da ci gaba da aiki da ƙauna kaɗan. Yanzu kuna da wasu nasihu don yaudarar murkushe ofis ɗin ku da hana matsaloli tare da shi. Yi nishaɗi da shi. Za ku aiko min da hotunan jariri idan kuka yi nasara? Magana akan nasara… Idan kuna jarabce shi a fili ba ku son amsa mai ɗumi. A'a, kuna son ku haukata shi. Kuma yaya kuke yin hakan? Kuna iya karanta hakan a cikin imel ɗin da na aiko muku idan kun bar adireshin ku a ƙasa. Ina yin haka ta yadda zan iya aiko muku da wannan bayanin a kebe. Shine sirrin lamba 1 don sanya mutum hauka game da ku. Wanne yana da matukar mahimmanci idan kuna son alaƙa (ko kawai kuna son kwarkwasa) tare da kyakkyawan saurayi. Don haka yi rajista a ƙasa, kuma zan gan ku a ɗaya gefen;) Abubuwan da ke ciki8. Sauran abokan aiki sun faɗi hakan
Nasihu idan abokin aikin ku yana son ku
Tip 1: Duba yadda kamfanin ku ke hulɗa da alaƙa.
Tip 2: Yi wa maigidan ku ado ko abokin aikin ku kai tsaye, amma ba na ƙarƙashin ku ba.
Tip 3: Saka kanka a cikin takalmanta.
Tip 4: Ku ciyar da lokaci mai yawa tare da shi kadai.
Tip 5: Ka ba shi alamun da ba ku san kuna son shi ba.
Tip 6: Ba shi yabo.
Tip 7: Taɓa shi.
Tip 8: Raba cikin walwalarsa.
A'a, ba lallai ne ku yi wasa kan gidan abinci ba lokacin da kawunku mai ban dariya Jos ya yi dariya a ranar haihuwar iyali.
Tip 9: Tabbatar cewa ya tambaye ku fita.
Tip 10: Ga wanda za ku gaya.
Tip 11: Kada ku bari aikin ya wahala.
Kuma dole ku yi aiki tare da shi? Sannan ci gaba da kasancewa ƙwararre.
Shi ke nan!